Der Shopblogger

Sehe ich genauso wie du. Früher ist man in den Laden hat den Chef gefragt ob man ein Praktikum machen kann bei ihm, hat kurz bisschen geredet und dann wars das. Heute muss man komplette Bewerbungsunterlagen samt Lebenslaufen und co. einschicken, und dann folgt noch ein Bewerbungsgespräch. Es wird immer Bürokratischer. Was folgt als nächstes Einstellungstest bei nem 14jährigen?
Und wenn man mal ne Stelle gefunden hat, wird man nicht selten als billige Arbeitskraft missbraucht oder man darf nur Kaffee kochen.

Problem ist eben: Man muss so ein Praktikum machen (Also hier eben FOS Wirtschaft). Pflicht, daher unentgeltlich möglich. Und das wissen die Unternehmen und nutzen es mitunter aus.
Einige Fotostudios decken die Hälfte der Belegschaft mit Jahrespraktikanten ab, die dann das "Standardgeschäft" machen, nur die "großen" Shootings machen die Profis.
Und ja, einerseits lernt man was, andererseits wird man ausgenutzt. (Und klar, es gibt große Unterschiede von Firma zu Firma. Manche zahlen freiwillig etwas, andere nicht, manche lassen einfach nur Drecksarbeit für lau machen, andere bringen wirklich was bei.) Das ist aber im System wohl so vorgesehen.
Im Endeffekt wie ne Ausbildung, nur extremer.

Einem heutigen Tagesschau-Artikel nach wird das D auf Standesämtern doch eh nicht nachgefragt. Eigentlich könnte man es auch wieder abschaffen, wobei dann diese Schreibweisen mit Deppensternchen, Deppenunterstrich und Deppenbinnenmajuskel sicher nicht aufhören werden...

m/w/d steht für Meddl, Winkler, Drachenschanze.

Man muss halt fair spielen. Natürlich will ich eine Bewerbung mit Lebenslauf haben. Schon aus den genannten Gründen, weil die Kids das halt lernen müssen. Und natürlich will ich die Leute einmal vorher sehen, als kleines Vorabgespräch. Das macht es ein wenig ernsthafter, vor einem fremden Typen in einer fremden Firma zu sitzen.

Ich lade aber natürlich niemanden ein, wenn ich gar keine Zeit habe. Es gibt kein "wir melden uns" oder ähnlichen Blödsinn. Wer eingeladen wird, der bekommt natürlich auch das Schülerpraktikum. Und Manöverkritik zum Gespräch gibts natürlich auch noch - im Praktikum selber. Und halt so Sachen, was an der Bewerbung gefallen hat und was nicht.
Man kann sich auch für ein Bewerbungsgespräch für ein Schülerpraktikum auch schon mal etwas vernünftig anziehen. Sehe ich nicht als Notwendigkeit, ich nehm die Leute auch so. Aber sie bekommen es halt hinterher im Praktium auch noch mal als guten Tipp für die Zukunft mit.

Das finde ich gut. Bei mir damals hatten wir zum Zeitpunkt des ersten Praktikums das Thema Bewerbungen nicht mal angekratzt.

Wobei die Lehrerin welche wir im entsprechenden Fach hatten auch irgendwie nen Scheiß darauf gegeben hat was wir treiben.

Das selbe wie bei einem 16 Jährigen der sich für eine Ausbildung bewirbt Es geht darum das die den Prozess lernen, und auch "fit" werden in Bewerbungen schreiben