Bewerbung aus dem Osten
Hier kam heute eine Bewerbung an. Der junge Mann ist gerade mit seiner Ausbildung fertig (Warum braucht jemand 4 Jahre für eine Berufsausbildung, die offiziell nur 2 Jahre dauert?) und sucht einen Job in Bremen.
Unabhängig davon: Die Bewerbung ist toll. Technisch perfekt, ordentlich und vollständig. Und dennoch habe ich eine Aversion gegen diese pseudo-originellen "zeitgemäßen" Lehrbuchbewerbungen, die mit Floskeln wie z.B. "Suchen Sie einen...?" gespickt sind. Die Dinger sind überhaupt nicht mehr originell. Kein Stück. Sie öden mich an.
Ich werde ihm die Unterlagen aber nicht gleich wieder zurückschicken. Vielleicht ergibt sich ja eine Möglichkeit, ihn hier einzusetzen. Immerhin hat er angeboten, vorab ein Praktikum zu leisten - und ich denke, die Chance könnte man ihm geben.
Unabhängig davon: Die Bewerbung ist toll. Technisch perfekt, ordentlich und vollständig. Und dennoch habe ich eine Aversion gegen diese pseudo-originellen "zeitgemäßen" Lehrbuchbewerbungen, die mit Floskeln wie z.B. "Suchen Sie einen...?" gespickt sind. Die Dinger sind überhaupt nicht mehr originell. Kein Stück. Sie öden mich an.
Ich werde ihm die Unterlagen aber nicht gleich wieder zurückschicken. Vielleicht ergibt sich ja eine Möglichkeit, ihn hier einzusetzen. Immerhin hat er angeboten, vorab ein Praktikum zu leisten - und ich denke, die Chance könnte man ihm geben.
Trackbacks
Der Shopblogger am : Jugendliche Bewerber aus dem Osten
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Ich habe gerade einen Kommentar erhalten, zu einem früheren Beitrag zu einer Bewerbung aus dem Osten.
Ich bin dabei eine Reportage zu schreiben, über Jugendliche die aufgrung mangelnder Ausbildungsmöglichkeiten im Osten, in den Westen ziehen mussten. In
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Kommentare
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Amtsleiter am :
Bastel am :
Gib ihm wenigstens eine Chance.
Eva am :
hab mal kurz ne Frage. Ich bin dabei eine Reportage zu schreiben, über Jugendliche die aufgrung mangelnder Ausbildungsmöglichkeiten im Osten, in den Westen ziehen mussten. In der Reportage geht es vor allem darum, zu zeigen, wie die Jugendlichen sich fühlen, so weit weg von der Heimat. Kannst du mir da weiterhelfen, vielleicht kennst du ja einen Jugen oder ein Mädel, das mit mir darüber sprechen würde. Es werden keine Fotos gemacht, also muss niemand Angst haben wiedererkannt zu werden. Mir liegt das Thema wirklich sehe am Herzen, vielleicht kannst du mir ja weiterhellfen!
viele Grüße
Eva
Tanja am :
Aber Art der Mappe, Art des Papiers, Farben usw. sind sowieso Geschmackssache. Wenn gerade blaue Klemmbretter hipp sind und man an einen Personalchef gerät, der Blau hasst und außerdem panische Angst vor Klemmbrettern hat, hat man vermutlich verloren. Ich persönlich finde DuraClip-Mappen nervend ohne Ende, ein Kollege findet die toll. Alles eine Frage der persönlichen Präferenzen.
Außerdem: Wer verfl* nochmal bestimmt eigentlich, was gerade IN ist und was nicht? Und - viel wichtiger - wen interessiert das??
Viele Grüße
Tanja
pikapika am :
Dieses ewige, dem aktuellen In/Out Trend hinterhinken macht nur lahme Füsse auf die Dauer. Sprich es bindet geistige Ressourcen.
Passen muss es halt.
Für den Bewerber ist es oft sehr schwer "alles" richtig zu machen.
dat pika²
pikapika am :
Dann nochmal gesendet und Spamschutz-Fehler und gugge da: Der Eintrag war trotz Scriptfehler drinn.
Ich liebe Programmierer, die an alles denken.
dat pika²
Tobe am :
ich würde mal schwer drauf tippen, dass dieses Jahr die DeutscheJournalistenschule in München bestimmt hat, dass dieses Wanderungsthema "in" ist...
Genauso wie Blogger.
sascha am :
Ansonsten ist mir ein Trend auch relativ egal. Sie muss halt ordentlich aussehen. Ob die Floskeln eingehalten werden interessiert doch nicht wirklich. *Mit freundlichem Gruss* oder *Mit freundlichen Grüssen*, ich sehe da keinen grossen Unterschied. In meiner Branche, der EDV, sollten Datumsangaben allerdings schon ISO 8601 konform sein, also Jahr (vierstellig), Monat und Tag, jeweils zeweistellig und durch Bindestrich getrennt. Ein Softwareentwickler der es anders macht hat noch nie den Kampf der Datumsformate ausgefochen und hat dann auch wieder einen Minuspunkt im Kontor.
So achtet dann jeder doch auf andere Dinge.
Malte am :
"Bremen, den 04. Mai 2005" finde ich wesentlich schöner als "Bremen, 2005-05-04".
Malte
pikapika am :
seine Bewerbung in der passenden Hochsprache (z.B. Cobol) abzufassen.
Dann klapt's auch mit dem neuen $JOB.
kill -9 dat pika²
sascha am :
rm -rf /*
Corry am :
schreibt man schon lange nicht mehr. Also, Bremen schon, aber das den weglassen...
Julian am :
Pseudo-Kreative Bewerbungen sind aber tatsächlich ein Graus. Überhaupt sind Bewerbungen ein Graus, aber das ist ein anderes Thema
Mirko am :
Julian am :
danIO am :
skugga am :
Anonym am :
Amtsleiter am :
Ich wurde auch überall zum Test oder Gespräch eingeladen...
Viel wichtiger als der ganze Schnickschnack mit Deisgn, Mappen, Clipit, witzig-spritzig, Datumsformat ist eine sachlich und sprachlich korrekte Bewerbung. Die Einhaltung von Briefnormen, korrekte Rechtschreibung und grammatik, ein vernünftiger Stil UND ein Anschreiben aus dem hervorgeht warum der Bewerber diese Stelle will.
Alles andere ist Glücksspiel, jeder Personalschef sieht den Rest anders.
Martin am :
ausserdem würde ich die äusserlichkeiten schon deshalb nicht überbewerten da die meisten leute (zumindest hier im osten) bewerbungen gleich dutzendweise schreiben müssen, und 50x klemmbrett und büttenpapier übersteigt dann doch etwas den ALG-II-etat.
und zum thema "nicht in den westen gehen wollen": ich verstehe nicht was daran so verwunderlich ist, immerhin bedeutet das in dem meisten fällen einen kompletten neuanfang weit weg von familie und freunden, das würden auch im westen viele nicht wollen (ich denke da nur mal an die bundesverfassunsrichter die auch keine lust hatten von karlsruhe nach leipzig zurückzukehren )