Der Shopblogger

Ich glaube, die versuchen, im Anschreiben einfach nur einen guten Eindruck zu machen und sind gleichzeitig so unter Druck, etwas besonders gutes zu schreiben, dass sowas dabei rauskommt. Dass man das mit "Wenn der Kunde zufrieden ist, bin ich das auch" viel freundlicher und menschlicher hätte ausdrücken können, darauf kommt man in der Situation nicht. Lad die/den Gute(n) einfach mal (bei Bedarf) auf ein Infogespräch ein.

Die Zufriedenheit sollte in erster Linie durch den Service/die Beratung des Personals kommen, ein gutes Produkt gehört natürlich auch dazu. Der liebe Bewerber wirft hier zwei paar Schuhe durcheinander.

Ist der Service im weiteren Sinne nicht auch eine erworbene Ware (Dienstleistung)?

Andere haben vielleicht andere Ziele für ihn..? Der Satz ist doch vollkommen richtig.

Wow, ein Satz wie ein Fels: Wuchtig und voller Kanten. Ausspreche Anerkennung!

Was ist denn an diesem haarsträubenden Mist "auf den ersten Blick beeindruckend"? Beeindruckend ist nur die Dummheit eines Menschen, der so etwas in eine Bewerbung schreibt.

Egal, was mir die Arbeitsagentur erzählen würde: Bewerbungen schreib doch geradlinig, auf den Punkt und ohne solche verbauten Konstruktionen. Und das mach ich so, obwohl ich es anders könnte. Der Bewerber hier schreibt verbaut, und kann es noch nicht einmal.

Meine Antwort wäre:

Leider ist die Ablehnung ihrer Bewerbung unsere bedauernswerte, nichtsdestotrotz aber unumgängliche Entscheidung aufgrund des von ihnen eingesandten Bewerbungsschreibens.

Das halte ich ja mal für ein Gerücht. Ob man "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit freundlichem Gruß" schreibt, entscheidet ganz sicher nicht, ob man in die engere Auswahl kommt oder nicht. Denn falsch ist die Mehrzahl-Formel nicht. Man schreibt ja auch in Emails am Ende oft "Viele Grüße". Die Mehrzahl ist in diesem Zusammenhang als Verstärkung zu sehen und nicht als bloße "Vervielfältigung".

Dieses "Beste Grüße" lese ich auch oft, kommt mir aber immer so vor, als wolle man "Best regards" ins Deutsche adaptieren.

"Schöne Grüße" oder "Schöne Grüße aus ..." oder "Schöne Grüße nach ..." oder "Sonnige Grüße...".

Es wirkt immer persönlicher, wenn man statt der Standard-Anrede- und Verabschiedungsfloskeln etwas kreativ ist.

Mich stört meist vor allem die Anrede mit "Sehr geehrte(r)". Sehr unpersönlich und verbraucht. Viel schöner finde ich da "Guten Tag Herr..." oder "Hallo Frau...".

Liebe Grüße,
ES

Sorry, aber ich kenne einige Personaler, die sehr darauf achten, ob die "neuesten Trends" auch bekannt sind. (bin selbst einer) Und wenn man dann aus 50 Bewerbungen jemanden auswählen soll - nehme ich doch eher jemanden aus der Reihe, der auf dem neuesten Stand ist. Ist halt so.....

Fiel mir auch gleich ein...

Außerdem denke ich, dass derartige Satzausdenkungen die Folge davon sind, dass der Bewerber irgendwelche öden Standardphrasen vermeiden will.

Wundert es da noch, dass so viele Stellen in Deutschland unbesetzt sind? Als qualifizierter Bewerber würde ich auf so eine Einstellungspolitik auch, auf gut Deutsch, scheißen.

Wieso entgeistert. Es gibt hier halt einige, die der Meinung sind, dass die Auswahl nach sachfremden Kriterien unklug und unprofessionell ist.

Aber eine Firma, die groß genug ist, sich einen dedizierten Personaler zu halten, aber den dann nach Bauchgefühl entscheiden lässt, hat vermutlich noch ganz andere Probleme.

Tim

Daran kann man mal sehen, welche Nulpen darüber entscheiden, wer einen Job bekommt und wer nicht.

Armes Deutschland!

Wenn sich Firmen so eine Personalpolitik leisten können, dann muss es denen noch ziemlich gut gehen.

Mein Ziel ist es, am Strand zu liegen und ein kühles Pils zu trinken. Und das ohne finanzielle Sorgen.
Hmm, klingt zwar besser, aber ob es bei der Jobsuche hilft?

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Das ist wie vor Gericht: Es geht nicht darum, Recht zu haben, sondern es zu bekommen.