Der Shopblogger

Leider wissen sehr viele Menschen nicht, wie sie das Beste aus ihrer persönlichen Präsentation machen. Hast du sie darauf angesprochen? Dann weiß sie es nicht nur für sich selber, sondern kann ihre Erfahrung dann auch an andere Menschen aus ihrem Umfeld weitergeben.

Na ja, aber mal ehrlich: Ich habe letztens über 30€ für meine professionellen Bewerbungsfotos gezahlt. Erstens war ich nicht gerade sehr zufrieden mit ihnen. Eine Aufnahme ist absolut nicht verwendbar gewesen, und zweitens war die Fotografin unfreundlich, da desinteressiert.

Und nicht jeder, der sich für eine geringfügige Stelle bewirbt, möchte gleich soviel Geld in eine Bewerbung stecken. Mir zumindest ging es so, dass ich schon ein paarmal überlegt habe, ob es mir das wert ist. Man verdient mit dem neuen Job dann knappe 200€, darf aber einen Teil des noch nichtmal verdienten Geldes schonmal in die Bewerbungsfotos investieren. Und dass man den Job dann bekommt, ist auch nicht so sicher.

*yeiks* Jetzt gelte ich bestimmt als superknauserig. Aber ein Studen hat's halt nicht leicht. Ich habe schon von einigen gehört, die wegen der Studiengebühren abbrechen mußte.

Bevor ich's vergesse: Ich beziehe ebenfalls BAföG und arbeite nebenher in einer Tankstelle.

Also auf meinem Wisch (Uni Köln) steht, dass die 500€ als zinsloses Darlehen (wenn dir die Formulierung nicht passt...) von einer Bank übernommen werden können. Und natürlich weiß ich, dass ich nur die Hälfte des BAföG zurückzahlen muss...was hat das mit dem Thema zu tun?

Bewerbungskosten kann man von der Steuer absetzen (wenn man welche bezahlt).
Ansonsten kann man bei Arbeitslosenamt einen Antrag stellen, dann zahlen die auch die Bewerbungskosten gegen Rechnungsvorlage.
Hatten sie am Montag noch im ZDF bei Wiso als Thema.

In jedem Fall muß man erst mal vorlegen, und wenn man auch unlustige Fotografen trifft, muß man rechtzeitig den kostenlosen Rückzug antreten...

[4mqu: Vier mäßig qualitative Unterlagen]

In den USA ist die Bewerbung mit Bild deshalb unüblich geworden, weil man ja durch ein Bild bereits rassistische Diskriminierung betreiben könnte. So müssen die Personaler die geeigneten Kandidaten dann schon einladen, um dann erst diskriminieren zu können.

Ich glaub, die Polizei fotografiert gar nicht so übel. Die haben mich jedenfalls letztens trotz 75km/h durch die Autoscheibe besser getroffen als der Fotograf, der das Bild in meinem Ausweis gemacht hat. Liegt aber wohl auch daran, dass ich auf Fotos grundsätzlich dämlich gucke, wenn ich vorher weiß, dass ich gleich fotografiert werde.

Wäre vielleicht mal ne Idee für Fotostudios. Einfach schonmal unvermittelt anfangen zu knipsen, wenn der Kunde den Laden betritt.

Habe mal eine Bewerbung bekommen, bei der der Bewerber sichtlich satt und in sich ruhend vor einem gestreiften Duschvorhang im Badezimmer saß - irgendwie hörte ich mein Innerstes sagen, dass er gerade "Fertig, Mami ..." gerufen hatte...
Hab ihn dann doch nicht genommen - aber Bewerbungen ohne Bild, das geht aus meiner Sicht überhauptsgarnicht.


YJU : Keine Ahnung was ich dazu schreiben soll...

Ich arbeite in einer Personalberatung und bekomme täglich zig Bewerbungen auf den Tisch. Mal mit, mal ohne Foto. Natürlich sind die Fotos interessant, ich schau sie mir auch gerne an, aber Bewerber ohne Bild haben bei uns die gleiche Chance. So ein Bild sagt eh nicht wirklich viel aus. Manchmal bin ich erschrocken, wenn ich die Bewerber dann live sehe, andere Male positiv überrascht!

Fotos sind doch so und so unnoetig. Ich finde es schlimm, dass da in Deutschland so viel wert drauf gelegt wird und dann Jobchancen durch ein doofes Foto, einen Pickel oder sonstige Sonderlichkeiten verringert werden.

Stimmt genau. Man kann wirklich jeden Menschen gut fotografieren. Aber es leider vielen Menschen die eher komplett auf Fotografien verzichten, bevor irgendwas in Arbeit ausartet.

Besonders durch die Digitalkamera kann man ganz leicht auch als Laie das ideale Bild suchen. Kann schon mal ein paar Stunden dauern, aber das Ergebnis ist wichtig.

Einfach knipsen und auf dem Bildschirm kontrollieren.
Licht, Hintergrund, Kleidung und Perspektive einfach permanent -LEICHT- varieren.

Kassentraining, das hört sich sportlich an! Fingerübungen zum Aufwärmen, dann wird die Scan-Technik geschult, den taktischen Übungen folgt ein Spiel mit prall gefülltem Einkaufswagen zum Abschluss

Ich stimme Björn hinsichtlich des Automatenfotos zu, möchte jedoch einen Schritt weitergehen: Meines Erachtens gehören Fotos, Geburtsdatum und Religionszugehörigkeit i.d.R. nicht in die Bewerbungsunterlagen. Das liegt daran, dass derartige Angaben im Grunde immer nur (unbewusst) von der eigentlichen Tätigkeit des Personalers ablenken: Er soll die Qualifikation eines Bewerbers prüfen und nicht als Model Scout tätig werden

Genau aus diesem Grund, der per Saldo auch für Diskriminierung respektive Ungleichbehandlung verantwortlich ist, sind die o.g. Angaben im angelsächsischen Bereich tabu. Das sollten wir ruhig auch mal in Deutschland einführen

Bei uns hier, kennen wir weder Name, noch Geschlecht, noch Foto, noch Rassenzugehoerigkeit, noch Familienverhaeltnisse, noch Alter (auch wenn das iA leicht aus dem Lebenslauf ersichtlich ist), noch Religion, noch Eltern oder Geschwisternamen wenn wir ueberlegen welche Kandidaten wir zum Gespraech einladen. Wozu auch?

Was bin Ich froh das Ich bis heute in mein 26 jährigen Berufsleben noch keine Bewerbung Schreiben muste .(trotz Lehre) Also habe Ich auch keine Fotos gebraucht.

Also ich lasse meine Bewerbungsfotos grundsätzlich vom Fotografen machen, schon allein deshalb, weil die meisten mittlerweile kleine Pickel und so rausretuschieren.

Außerdem wussten die Fotografen bisher immer, wie sie mich zu fotografieren haben, damit ich etwas älter und seriöser wirke. Ich habe nämlich das "Problem", dass ich jünger aussehe als ich bin und von den diversen Kunden schon gefragt wurde, ob ich die neue Ausbildende oder eine Praktikantin bin.

Sowas kann bei Bewerbungen dann ein Nachteil sein, weil jung=ohne Erfahrung im Job. Gott sei Dank spricht mein Lebenslauf da eine andere Sprache