Der Shopblogger

Ich finde es immer wieder seltsam, dass Björn über Discounter lästert und an der "Fairen Woche" teilnimmt, während er trotz "Apothekenpreisniveau" im Laden den Mitarbeitern und Aushilfen nur sehr wenig gönnt:
https://www.lidl.de/de/faire-entlohnung/s7373177

Meine Frau hatte sich vor einiger Zeit bei LÜDL beworben und sie zog es dann doch vor dort nicht zu arbeiten denn bei dem Vorstellungsgespräch wurde ihr mitgeteilt das man erwartet das sie ihre Einkäufe auch dort erledigt,warum bekommen die Angestellten nicht gleich Warengutscheine ??

Das kommt halt davon, wenn man centgenau auf den gesetzlich erforderlichen Mindestlohn setzt. Ganz gleich, ob man nun den als Betriebsinhaber schätzt oder missbilligt, im konkreten Fall würde ich allerallermindestens was nicht ganz unrundes (9,20€) nehmen oder eben die vorhin genannten 9,50€. Die paar Cent/Euro an diesem einen Tag machen den Braten ja überhaupt nicht fett.

... und nebenbei zahlt man dann eben "mehr als Mindestlohn". (-;=

Was erwartest Du? Das ist eine Arbeit, die man nach nicht mal 10 Minuten Einweisung ausführen kann, solange man halbwegs in der Lage ist, geradeaus zu denken. Da kann niemand irgendeine tolle Bezahlung erwarten. Da gibt es halt das, was mindestens gezahlt werden muss. Immerhin hat Björn ja seine Helfer bekommen und allzu große Katastrophen gabs wohl nicht. Zumindest nichts, was er mit 10 Euro Stundenlohn hätte vermeiden können, denn wegen den paar Cent mehr hätten sich nicht plötzlich deutlich besser "qualifizierte" Helfer gefunden.
Und aus Helfersicht wären 81 Cent zwar nett, bewahren bei 2-4 Stunden Arbeit aber auch niemanden vorm Armenhaus. Hier geht es schließlich nicht um den Haupterwerb und die Finanzierung des Lebensunterhaltes.

Die Frage ist jetzt, warst du großzügig und hast 22,98 Euro gezahlt, oder abgerundet auf 22,97.

Zur Frage warum nicht 9,20 Euro/Std., na ja, beim Aufrunden sind das bei 100 Leuten, die 2,5 Std. arbeiten ganze 2 Euro, oder beim Abrunden 3 Euro.
Das geht nun wirklich nicht. Wer soll das denn alles bezahlen?

22,98

Bei 22,97 würde er sich strafbar machen

Verdammter Mindestlohn. Gerne würde Björn die Aushilfen sicherlich weiter mit 6,00 Euro pro Stunde abspeisen.

Hauptsache Häuptling Harste geht es gut und seine Mitarbeiter dürfen für ergänzende Sozialleistungen zum Amt laufen

Wenn ich mir die bisherigen Kommentare ansehe, hat der Stundenlohn von 9,19 € hier wieder schön alle Trolle getriggert.

Der Mindestlohn ist doch eh der größte Gag, den es gibt. Wurde wie viele Gesetze nur geschaffen, um Arbeitnehmer etwas zu beruhigen. Weder Mindestlohn noch Mietpreisbremse und Co. setzen marktwirtschaftliche Grundsätze außer Kraft.

Es gibt doch so einige Möglichkeiten, beim Mindestlohn zu schummeln, hauptsache er stimmt auf dem Papier (und ja so lange Arbeitnehmer Angst um ihren Arbeitsplatz haben bzw. Probleme eine neue Arbeit zu finden ist der Chef der stärkere) oder man sucht sich gleich Selbständige. Was spräche z. B. dagegen, daß sich 4 Supermärkte zusammentun, sich einen Selbständigen suchen und der auf Gewerbeschein dann dort je 1/4 seiner Zeit Regalservice macht. Scheinselbständigkeit ist dann nicht und der Preis Sache des Marktes...

Da aber ja in diesem überregulierten Land die Gesetzesgläubigkeit hoch ist: Wie wäre es mit einem Gesetz gegen schlechtes Wetter und bei Zuwiderhandlung muß der Himmel Strafe zahlen. Funktioniert bestimmt.

Björn hat immerhin noch die Freiheit, zu zahlen, was er möchte, sofern er nicht den Mindestlohn unterschreitet bzw. sittenwidrig wird und Gerichte setzen die Grenze bei 30 % unter Tarif an (leider ist der entsprechende Tarifvertrag nirgendwo online öffentlich abrufbar). Und nein so lange ich Leute finde und das Ergebnis in Ordnung ist, würde ich auch nur Mindestlohn zahlen.

Und alle, die sich hier aufregen, schreien auf der anderen Seite rum, wenn dann der böse Händler die Preise erhöht. Deutschland ist im Lebensmittelbereich ein absolutes Ramschland. Braucht man doch nur mal zu schauen, wie viel Gut-und-Günstig-Artikel hier kosten und die vergleichbare Marke im Ausland. Nicht ohne Grund gibt es in Grenzregionen Einkaufstourismus nach Deutschland und nicht ohne Grund sind diese Artikel ja sogar in Rußland und der Mongolei erhält, wenn ich Kommentaren in diesem Blog glauben darf.

Und wer möchte, daß ihm die Einkäufe eingepackt und bis ins Auto getragen werden und jederzeit alle Kassen geöffnet sind, so daß es keine oder kaum Wartezeiten gibt: Geht, geht aber nur über höhere Preise.

Ich frage mich immer, wieso rumgeheult wird wenn ein AG nur den vereinbarten Mindestlohn zahlt. Gewerkschaftsangehörige Betriebe kackt doch auch keiner an, wenn diese Kapitalistenschweine so geizig sind und keinen Cent mehr als den ausgehandelten Tariflohn zahlen wollen?

Davon abgesehen, wenn Supermarktleitung doch so easy ist und man fürs Regal einräumen gefälligst mehr als zehn Euro die Stunde verdienen sollte: Es steht jedem von euch frei, in die Selbststaendigkeit zu gehen und einen eigenen Supermarkt auf zu machen ^^

Hehe, wie im Kindergarten, wenn die Argumente ausgehen: „aber... aber... aber... DU BIST DOOF!“

Im übrigen - wenn man nur Mindestlohn zahlen will, darf man sich halt nicht wundern, wenn irgendwann keiner mehr dafür arbeiten will - oder die, die dafür arbeiten, sich nicht unbedingt ein Bein ausreißen

Hehe, wie auf der Hauptschule, wenn die Argumente ausgehen....als nächstes wird dann das Messer gezogen ????

Nun, wahrscheinlich eine Demonstration, wie Unsinnig und fragwürdig der Stundenlohn mit dieser Kommastelle ist... Das will sie dann schon ganz genau haben, denkt sie sich (-:

Ja klar. Der Mindestlohn beträgt ab 2020 ja stolze 9,35 Euro.

Vielleicht höchste Zeit für Björni auf Selbstständige umzusteigen?

Nicht, dass sein dicker Gewinn noch geschmälert wird.

Aber er macht das schon gut.. große Klappe und mit BIO Produkten protzen die sich die Mitarbeiter nicht leisten können, da sie vermutlich ergänzend Hartz IV in Anspruch nehmen müssen.

Wer Qualität fordert muss dafür tiefer in die Tasche greifen.
Er zahlt das legale Minimum erwartet aber perfekte Arbeit von kurzzeitig angelernten Stundenlöhnern.
Brauche ich ein Loch in einer 15cm dicken Stahlbetonwand nehme ich dafür keinen Akkuschrauber aus dem Discount für 20 Euro.

Würdest du sie Wertschätzen, würdest du sie nicht Putzfrau nennen.

Mindestlohn zu zahlen ist an sich keineswegs verwerflich. Ist ja vor Ort offenbar zu Arbeitskräftereservoir und Lohnniveau kompatibel. Aber wenn ich nun einen Haufen Leute für ein paar wenige Stunde beschäftige, dann mach' ich das trotzdem glatt oder einigermaßen glatt. Käm' ich mir doof vor, wenn ich der obigen Inventurhilfe 98 Cent abzählen würde. Ihn fragen, ob er 2 Cent zur Hand hat, würde dann ja wohl endgültig niemand, oder? Das ist fast so, als würde man jemandem das Toilettenpapier abzählen oder berechnen.

Zudem kann man dann in den Aushang "10€ pro Stunde" draufschreiben. Die Interessenten würden sich dann schon ein wenig wertgeschätzt fühlen und die Mitleser nähmen zur Kenntnis, daß sich der Chef nicht nur an die unausweichbaren Notwendigkeiten hält.

Das ist der gesetzlich festgelegte Mindestlohn. Wenn der dazu führt, dass jemand Sozialleistungen benötigt, dann hat der Gesetzgeber diesen Mindestlohn falsch fest gelegt.
Mindestlohn muss nämlich bedeuten, dass jemand in einem Vollzeit-Arbeitsverhältnis genug verdient, ohne staatliche Unterstützung leben zu können.
Es kann aber nicht sein, dass der Gesetzgeber einen unzureichenden Mindestlohn fest setzt, der am Ende dazu führt, dass Arbeitgeber am Pranger landen, nur weil sie die gesetzlichen Mindestbedingungen nicht freiwillig übererfüllen!

Mit Björn stürzt ihr euch also auf jemanden, der zwar das Leben für eine Hand voll Menschen ein wenig einfacher machen könnte, ignoriert aber den Fehler im System! Und der bleibt bestehen, selbst wenn Björn seinen Inventurhelfern 12 Euro gezahlt hätte; was übrigens auch noch nicht wirklich für eine Familie ausreichend wäre...