Weitere fünf Monate später ist von dem "Rhino"-Aufsteller immer noch so viel Ware übrig. So viel Freude hätte mir so ein kleines Pocketbike gar nicht machen können, dass ich über diesen Ladenhüter hätte lächelnd hinwegsehen können.
Ein Komissaranwärter stellte sich vor und berichtete, dass sie von der Polizei demnächt an einem Tag die Auszubildenden im Einzelhandel zum Thema Ladendiebstahl schulen wollen. Mein erster Gedanke war, dass sich das für meinen einen Azubi wohl kaum lohnen dürfte. Aber um ihn speziell ging es gar nicht.
Viel mehr waren ganze Gruppen gemeint, die unmittelbar "am Ort des Geschehens", sprich: Realitätsnah direkt in einem Supermarkt, rund um das Thema Ladendiebstahl geschult werden sollen. Von der Erkennung potentieller Ladendiebe bis zur Strafanzeige.
Nach diesenbeiden erfolglosen Reparaturversuchen meines Plotters (und einer erfolgreichen Instandsetzung durch HP), hat mir die IT-Firma, die sich zweimal an dem Gerät versucht hat, eine Rechnung geschickt.
Gut 130 Euro sollte ich für die Anfahrt und die "durchgeführten Arbeiten" berappen. Für absolut gar keine für mich auch nur annähernd brauchbare Leistung. Nachdem ich zehn Minuten mit dem Chef der Firma telefoniert hatte, durfte ich die Rechnung wegwerfen.
Vor ein paar Tagen hatte eine Kundin via E-Mail eine Anfrage bezüglich einiger Artikel im Onlieshop gestellt. Meine Antwort mag ungewöhnlich erscheinen, aber immerhin war sie ehrlich:
Hier waren in den letzten Tagen einige Mails liegengeblieben. Da ich aber trotzdem den Anspruch habe, jede Anfrage zu beantworten, teile ich Ihnen mit, mich darüber zu freuen, dass Sie die Artikel ja bereits im Shop gefunden und bestellt haben.
Jonas hatte ein paar Fragen zur Ausbildung bei mir:
[…]
Werden Sie dieses Jahr in Ihren Märkten Ausbildungsplätze anbieten? Wenn Ja, wie sind da Ihre Kriterien bei der Auswahl neuer Mitarbeiter bzw. Auszubildenen? Schauen Sie konsequent nur nach Zeugnissen und Noten oder spielen noch andere Kriterien eine Rolle?
Aktuell beschäftige ich einen Auszubildenden. Zu Spitzenzeiten hatte ich mal drei Lehrlinge gleichzeitig, aber das möchte ich nun aus organisatorischen Gründen nicht mehr machen.
Die Auswahl der neuen Azubis hat bisher noch nie nach dem "klassischen" Schema stattgefunden. Ausschreibung, Bewerbungen, ggf. Einstellungstest – das alles gab es hier zumindest für den "Nachwuchs" noch nie. Stattdessen kamen sämtliche meiner Azubis aus dem eigenen Haus. Im Grunde haben es in den ganzen Jahren vor allem Aushilfen, teilweise Schüler und/oder Abiturienten, die hier vorher gejobbt haben und die ich folglich inkl. ihrer Arbeitsweise und -Leistung kannte, zum "Stift" gebracht.
Mein Fazit daraus: Eine sehr erfolgreiche Methode, die sich in den vielen Jahren sehr bewährt hat. Dadurch ergibt sich aber auch, dass Initiativbewerbungen von Ausbildungsplatzsuchenden hier auf relativ taube Ohren stoßen.
Diese beiden ca. drei Meter tiefen Boxen, vor allem die unter der Treppe, waren voll mit altem Holz. Auf den Fotos sieht das immer so klein und harmlos aus, aber in Wahrheit bewegen wir dort richtige Massen.
Mir kommt gerade wieder der Gedanke, warum wohl überhaupt einst diese einzelnen Boxen gebaut worden sind. Ob dort Kohlen oder Baustoffe wie Sand gelagert wurden? Wir haben keine Ahnung. Für mich ist diese Unterteilung aber gänzlich unbrauchbar, zudem leisten die steile Treppe und der alte Holzaufbau mit dem klapperigen Geländer absolut keinerlei Überzeugungsarbeit dabei, eine Möglichkeit zu finden, diese gesamte Konstruktion zu nutzen. Also weg damit!
Ein Mann betrat den Laden und steckte sich eine einzelne Packung Kaffee (Hey, immerhin war er bescheiden…) in die Jacke und wollte mein Geschäft nur zwei Minuten später ohne weiteren Einkauf schon wieder verlassen. An der Kasse löste allerdings zu seinem Pech der Alarm der Warensicherungsanlage aus.
Er war friedlich, geständig und hatte seinen Ausweis dabei und so folgte das normale polizeilose Programm: Daten aufnehmen, Hausverbot erteilen, auf Nimmerwiedersehen. Hoffentlich diesmal. Vor ein paar Jahren hatte er hier nämlich schon einmal geklaut: "Hausverbot? Kann ich mich nicht dran erinnern."
Dass wie den Typen hier schon einmal erwischt hatten, fiel mir aber gleich wieder ein, als ich seinen Namen sah. Der einzige Ladendieb in zwölf Jahren, der mit mir den Vornamen teilt.
Von Bekannten habe ich diese Werkbank bekommen. Sie ist zwar gebraucht, aber noch in absolut brauchbarem Zustand. Langfristig soll hier zwar eine abgetrennte Werkstatt mit großer Arbeitsfläche im Hallenbereich entstehen, aber auf jeden Fall bis dahin ist diese Werkbank eine gute Arbeitsfläche für "grobe" Tätigkeiten. Dafür ist Kollege "Galant" dann doch zu schade.
Tzja, während ihr hier den Aprilscherz als solchen erkannt habt, taten sich die Nutzer von YouTube damit deutlich schwerer. Hier ein paar der dort hinterlassenen Kommentare:
Was ein Schwachsinn... ich würde als Kunde nur so zum Spaß alles drücken und nochmal alles drücken nur um mich dann für garnichts zu entscheiden. Wo waren die Preise ? Und ich will das Etikett sehen.. Ich denke der SPAR kann gleich zumachen ! Da Träumt jemand von einem Onlineshop um die Ecke. Das Video ist doch bestimmt schon alt. Heutzutage reicht es mit den Produkten an einem Scanner vorbeizulaufen um alles zu erfassen... und in 50 Jahren werden wir wahrscheinlich eh alles Bargeld los sein PauledesignDOTde
Das Ding bietet 0% Schutz. 1. nach dem entnehmen aus dem Automaten kann man das Produkt einstecken wohin man will. 2. selbst wenn das Ding Videoüberwacht ist, man kann unter Vorwand auch nochmal durch den Laden gehen und es dort verschwinden lassen. Das Teil ist weder Zukunft noch Innnovativ. Fail pikuzi
Als Einzelhändler bist du, wenn ich das System richtig verstanden habe, gar nicht zu 100% abgesichert.
Es kann immer noch passieren das ein Dieb z.B. die Banane oder die Dose Bier in die zu große Westentasche steckt. Oder willst du die Bananen mit einem RFID Chip bestücken? TheNrwskyrock
