Der Shopblogger

Hallo Björn,

solche Posts freuen mich als Leser ungemein. Es gibt irgendwie heutzutage zuwenig gute Nachrichten. Nun ist es bestimmt keine tolle Nachricht, dass du mit Ladendieben zu kämpfen hast.
Aber: Dass du aus der Not eine Tugend machst und deine Mitarbeiter so motivierst *und* dass deine Prämierung wahrgenommen wird und beide Seiten über ein gutes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis freuen können: Sowas liest man viel zu selten.

"Supermarkt-Angestellter freut sich auf Whatsapp über Prämie vom Chef". Sowas gibt's irgendwie nie in der BILD. Komisch.

Cheers!

Zixxel

Skandal: Supermarktbetreiber setzt Kopfgeld auf Mittellose aus.
Wie Bild aus gut unterrichteten Quellen erfahren hat hat ein Supermarktbesitzer in Bremen im vergangenen Jaht einen mittleren dreistelligen Betrag an seine Mittarbeiter ausbezahlt damit diese jagd auf unschuldige Ladendiebe machen. Wenn schon die ärmsten der armen, Leute die dazu gezwungen sind ihr tägliches Brot zu stehlen um nicht zu verhungern von gierigen Grosskapitalisten wie schwerverbrecher zur Jagd ausgeschrieben werdrn dürfen, wie weit wird das noch gehen?

Bild hat mit einem dieser armen Menschen gesprochen: 'Ich habe Angst das Haus zu verlassen. Am Ende will man aich nur ein Brot gegen den Hunger klauen und wird an Ort und Stelle erschossen'

Nachforschungen haben ergeben dass die wenigsten der angeblichen Ladendiebe verurteilt wurden, waren sie also unschuldig? Kann es jeden treffen? Bild bleibt dran.

Hm. Da könnte man sich als Ladendieb eigentlich direkt mit deinen Mitarbeitern zusammentun und sich die Prämie teilen. Als LD hat man ja keine Unkosten, da die Verfahren eh eingestellt werden.

Ich weiß von einem Flaschensammler, der während der Pfandabgabe im Supermarkt einen Tabakdieb sah und das Personal ansprach. Er erhielt dafür vom Markt eine Aufmerksamkeit.

Und da sich die Mitarbeiter die 100-Eur-Prämien wie beschrieben teilen, kein Problem