Der Shopblogger

Dann wünsche ich mal, dass euch der neue Kollege lange erhalten bleiben möge.

Der wäre vermutlich nur für einige Wochen da gewesen.
Und falls es ein Schülerpraktikum war hättest das eh knicken können. Ein 14-15 Jähriger kriegt in der Regel keine 2 Colakästen in den 5.ten Stock getragen.

Hallo? Aber locker! Ein nicht unter den Tisch zu kehrender Teil sogar beide auf einmal, ganz sicher aber nacheinander.

Bitte nicht so verweichlicht von der Jugend denken.

Ich wundere mich jedes Mal hier, wenn es um Bewerbungen geht, dass so viele Bewerbungen laut Björn unbrauchbar sind. Ich hätte nie gedacht, dass es so schwer ist zuverlässiges Personal zu finden. Gerade bei der doch recht hohen Arbeitslosenquote in Bremen.

Es wird wohl einen Grund geben, wieso die Arbeitslosen alle arbeitslos sind. Möglicherweise sind sie, wie Björn bereits erkannte, unbrauchbar - sei es in Sachen Zuverlässigkeit, Disziplin, Erscheinungsbild, Qualifikation, allgemeines Verhalten und Auftreten, Kraft, zeitlicher Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen etc.

Völlig normal. Einen großen Anteil der Bewerbungen kannst du von vornherein vergessen, weil der Bewerber
* geforderte Qualifikationen nicht mal im Ansatz hat
* sich nur bewirbt, um den Stempel fürs Amt zu kriegen
* der Bewerber im Gespräch klar macht, dass er die Stelle garnicht will (manche sind da recht subtil; meistens geht es auch nur darum, bei irgendeiner Behörde / Maßnahme sagen zu können, dass man sich ja beworben habe)

Achso und: Glückwunsch! Dass du selbst immer noch die Bereitschaft für die Möglichkeit dieses Services hast ist fein.