Skip to content

Was man kennt und was man erlebt!

Eine Bewerberin hatte ihre Unterlagen zunächst per E-Mail aber auch auf dem Postweg in gedruckter Form hergeschickt.

Wir hatten ein Vorstellungsgespräch mit "Schnupperkasse". Der Termin war positiv, beide Seiten beschlossen, zusammen weiterzumachen.

Es gab zwei Folgetermine zum Kassentraining. Der Termin für den Stresstest stand schon fest. Heute sollte der große Tag sein. Wir freuten uns schon, endlich eine neue Mitarbeiterin, etwas Erleichterung in der Personalplanung.

Zwei Stunden vor dem Termin eine E-Mail mit der Absage.

Und wieder das ganze Theater von vorne… :-|

Trackbacks

Keine Trackbacks

Kommentare

Ansicht der Kommentare: Linear | Verschachtelt

Marcel am :

Ich warte auf den 6,50€ Kommentar...

Der Sparsame am :

Ich übernehme:
Sowas passiert, wenn man das Training mit nur 6,50€ bezahlt.

Rosenthaler am :

Ich denke, die Lebensmitteldiscounter ALDI und Lidl haben sich schon gut überlegt, warum sie ihre Mitarbeiter überdurchschnittlich bezahlen. Dadurch können sie sich die engagiertesten Leute rauspicken und viel Leistung fordern, ohne dass sie gleich wieder abhauen. Besser zahlende Alternativ-Arbeitgeber gibt es nämlich im Lebensmitteleinzelhandel so gut wie nicht. Zudem können die Mitarbeiter so mit den üblichen Teilzeitstellen anständig über die Runden kommen.

Der Rest, der dort abgewiesen wird, darf dann zum Mindestlohn die Nerven der Kleinkaufleute beanspruchen.

Johnny am :

Wie zahlt Kaufland im Vergleich?
Da sind mir in mehreren Filialen die Mitarbeiter deutlich besser aufgefallen als bei Aldi. Lidl ist allerdings auch um Klassen über Aldi, allein was die Personalmenge angeht.

Albrecht am :

Da gibt es denke ich nach wie vor ein Nord-Süd-Gefälle. ALDI Süd ist für mich in mehreren Punkten eine Messlatte, die selten von anderen übersprungen wird. Und was mir bei LIDL auffällt: Unterschiedliche Arbeitskleidung verschiedener Mitarbeiter - gibt's da eventuell wieder eine Zweiklassen-Mitarbeiterschaft?

Sonstwer am :

Klar. Angenehm zu tragende, passende KLeidung für die braven. Kratzende, schlecht sitzende für Betriebsräte und Gewerkschaftler.

D.R.I am :

Vermutlich gibts dann neue Klamotten im neuen Design, die neue Mitarbeiter kriegen bzw die in Gebrauch kommen, wenn alte Kleidung untragbar wird.
Die alten Klamotten, die in Verwendung sind, werden aber weiter aufgetragen. Kost' ja alles Geld.

rehabilitierter mud am :

Ich möchte mich bei allen Beteiligten entschuldigen - vor allem Herrn Harste. Er zahlt natürlich auf jeden Fall den gesetzlich festgelegten Mindestlohn.
Es soll sich nicht wiederholen, was ich hier die letzten Tage von mir gegeben habe. Bitte entschuldigt, ich hatte eine schwere Zeit!

mud am :

Entschuldigung nicht hinnehmbar! Neuer Versuch bitte.

DerJimmi am :

Das kommt halt davon wenn man nur 6,50€ zahlt...

mid am :

Ich bin blöd!

markmid am :

Bei dem Lohn.....

Der Sparsame am :

Wie darf man sich den Stresstest vorstellen?

Colla am :

Wenn eine ältere Dame einen Schokoriegel mit einem 500er bezahlen will geht es los.

ednong am :

... und dann kommt noch ein Kunde mit einem 200er dazu.

Als nächstes dann dein Band voller Katzenstreu, das natürlich den Motor heißlaufen läßt und keinerlei Vorschub mehr leistet.

Danach fällt der Thermodrucker des EC-Terminals aus, dem wurde warm und aufklappen läßt er sich ja nicht.

Weiterhin kommen Jugendliche, die natürlich alle schon 18 sind und Zigaretten kaufen wollen. Allerdings keinerlei amtlichen Lichtbildausweis dabei haben.

Ganz zum Schluß huschen dann noch die Ladendiebe vorbei, die die Alarmanlage zum anschlagen bringen, die dann nicht mehr aufhört.

Und in dem ganzen Lärm versuchen dann europäische Mitbürger, viele kleine Scheine in einen großen wechseln zu lassen. Natürlich, ohne passend zahlen zu wollen ...

Konrad am :

"Und in dem ganzen Lärm versuchen dann europäische Mitbürger, viele kleine Scheine in einen großen wechseln zu lassen ...".

Die würde ich erstmal zu der älteren Dame mit dem 500er schicken. Damit sind dann schon 2 Probleme gelöst.

Peter am :

Sehr wahrscheinlich kommt dann auch noch der Chef um die Ecke mit einer leeren Schale Bio-Geflügel-Hackbällchen ...

Ulf am :

Kurz erklärt hat Björn die Schnupperkasse hier: http://www.shopblogger.de/blog/archives/15637-Darum-Schnupperkasse.html

mud Respawn am :

Stressig.

midmud am :

Lautes online lachen! !!!111elf

Klodeckel am :

Was war denn der Grund für die Absage?

Und per mail abzusagen ist schon ziemlich peinlich meiner Meinung nach. Da sollte man schon den Mut haben, das persönlich zu tun und vor allem zu begründen.

Sei froh, dass die Dame nicht zum Harste-Top-Team zählen wird! ;-)

mud tut gut am :

Sie hat es sich nach Nennung des Stundenlohnes anders überlegt

Hubert am :

Könnte gut sein. Wer anständig zahlt kann dann auch eine entsprechende Leistung fordern. Das möchte nicht jeder Arbeitnehmer.

Hacke-Petra am :

Wenn man nicht anständig zahlt, kann man dann im Gegenzug auch Unanständiges fordern?

Hubert am :

Wer unanständig viel zahlt kann natürlich auch seine Forderungen erhöhen.

Raoul am :

Bei 8,75 wäre das wohl nicht passiert

over-subscribed

mud am :

Entschuldigung nicht hinnehmbar! Neuer Versuch bitte.

Nur registrierte Benutzer dürfen Einträge kommentieren. Erstellen Sie sich einen eigenen Account hier und loggen Sie sich danach ein. Ihr Browser muss Cookies unterstützen.

Die Kommentarfunktion wurde vom Besitzer dieses Blogs in diesem Eintrag deaktiviert.

Kommentar schreiben

Standard-Text Smilies wie :-) und ;-) werden zu Bildern konvertiert.
:'(  :-)  :-|  :-O  :-(  8-)  :-D  :-P  ;-) 
BBCode-Formatierung erlaubt
Die angegebene E-Mail-Adresse wird nicht dargestellt, sondern nur für eventuelle Benachrichtigungen verwendet.
Formular-Optionen