Personalplanung für Dummies

Geschrieben von Björn Harste am Dienstag, 31. Dezember 2013

Ich bin gerade richtig sauer. Eine Kollegin hat heute in Absprache mit einem meiner Vertreter frei genommen, ohne dass das mit mir abgesprochen war. HEUTE! Silvester! Der (bei uns) umsatzstärkste Tag, an dem ich wirklich jeden verfügbaren Mitarbeiter einplane (was ohnehin nicht leicht ist, da ein Teil der Belegschaft ja am Vortag notwendigerweise bis mindestens 24 Uhr hier war).

Und natürlich ist sie um diese Zeit auch nicht telefonisch erreichbar.

Glauben die alle, ich plane sowas nach Lust und Laune?! Haben die überhaupt eine Vorstellung davon, was es bedeutet, weit über 1000 Kunden in gerade mal acht Stunden hier durchzuschleusen?

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Kommentare

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Marco am Dienstag, 31. Dezember 2013:

Wow, 1000 Kunden in 8 Stunden. Das wird dann man ordentlich eng und kuschelig bei dir im Laden. Ich drück' die Dauemn das trotz Personalmangel alles so gut wie möglich über die Bühne läuft. Alles Gute für 2014 an das komplette Team!

André am Dienstag, 31. Dezember 2013:

Naja dann solltest du deinen Vertretern mal die Info geben das zu Silvester alle Leute gebraucht werden

Jan Reiners am Dienstag, 31. Dezember 2013:

dann ham die ja 2014 prima Karten...

Ben am Dienstag, 31. Dezember 2013:

Die Frage, die ich mir stelle: Auf wen bist du sauer? Auf die Mitarbeiterin oder auf den Vertreter?

Klodeckel am Dienstag, 31. Dezember 2013:

Wie wärs mal mit nachdenken, lieber Ben?

Natürlich ist Björn auf BEIDE stinksauer, schließlich haben sich beide nicht eben mit Ruhm bekleckert - um es mal freundlich auszudrücken.

Aber ich kenne solche Fälle selber. Man denkt sich: So blöd können die doch gar nicht sein. Und stellt dann fest: Doch, die sind tatsächlich so blöd.

Ruth am Dienstag, 31. Dezember 2013:

Das Jahr endet so wie es begonnen hat.

Beleidigungen durch Klodeckel werden uns wohl auch durch das Jahr 2014 begleiten.

kurz drüber nachgedacht was vertretung heißt am Dienstag, 31. Dezember 2013:

Stellvertretende marktleiter fallen nicht vom himmel, irgendeiner wird ihn dazu ernannt haben, bei dem würde ich mal anklopfen warum da jemand so unfähiges auf dem posten sitzt. Und wenn der stelli das personal plant dann muss der cheffe damit leben.

Conrad am Mittwoch, 1. Januar 2014:

"Stellvertretende marktleiter fallen nicht vom himmel, ...".

Stimmt. Manchmal haben Geschwister ein Kind ...

CSU Amigo am Donnerstag, 2. Januar 2014:

Meine Schwester hat sogar drei Kinder.
Trotzdem muss sich doch keines von denen als stellvertretender Marktleiter durchs Leben kämpfen.
Unverantwortlich sowas.

Max am Dienstag, 31. Dezember 2013:

was für ein mist hier wieder von sich gegeben wird ...

Sonstwer am Donnerstag, 2. Januar 2014:

1000 Kunden mit drei Kassen in acht Stunden.
Das sind ja grad Mal 42 Kunden pro Stunde und Kasse - fast anderthalb Minuten pro Kunde.

Lohnt das denn überhaupt an so einem schwachen Tag den Laden aufzumachen?

Unendlichkeitscode am Donnerstag, 2. Januar 2014:

So ist das bei Stellvertretern, die machen immer, was sie selbst wollen und nicht, was der Inhaber will. Also wie der Papst, der macht auch, was er will und schert sich nicht, um Gott.

Sauer darfst Du nur auf Dich selbst sein. Deinen Markt gibt es ja nicht erst seit Vorgestern, also dürfte Jedem klar sein, daß an Stoßzeittagen nicht frei genommen werden kann und darf.

Wer trotzdem frei gibt und frei nimmt, der/die weiß, daß man es mit Dir machen kann.

Moritz am Dienstag, 16. Dezember 2014:

Das tut mir sehr leid für dich, aber leider gibt es viele Menschen, den die Planung des Personalverantwortlichen nicht interessiert. Hier würde ich sagen, Sanktionen ansetzen. Ganz einfach, wenn die Kollegin merkt, dass man es mit dir nicht machen kann, dann wird sie es auch nicht noch einmal tun.

Gruß
Moritz von Zeitarbeit Ulm

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