Der Shopblogger

Hauptsache Titten aufm Bild, die Grußformel is dann wurscht.

Nein, professionell.

Es geht ja um einen Job, in dem Freundlichkeit gefragt ist. Das ist voll auf den Punkt getroffen.

Als Arbeitgeber in einem Kleinunternehmen kann ich sagen, daß Bewerbungen die ein bischen locker flockig rüberkommen bei mir besser ankommen als steife (Muster-) Bewerbungsbriefe bei denen man den Eindruck hat als würde sich jemand für einen Posten im mittleren Management bei Siemens oder BASF oder irgendeinem anderen Großkonzern bewerben. Obwohls doch vielleicht nur um einen Job als Packhilfe oder zum Regaleinräumen geht.

ich muss dazu aber auch sagen, das ich(mit grade mal 20) garnicht anders kann, als mich förmlich zu bewerben, das ist wie mich irgendwie nicht anders durchführbar, ohne das es für mich selbst dumm klingt.

"Liebe Grüße" sind absolut unpassend in einer Bewerbung. Es sei denn, der Bewerber erhofft sich tatsächlich Liebe.

Besser, als wenn da stehen würde: " Mit der Ihnen gebührenden Hochachtung".

500 Bewerbungen, die alle auf den gleichen Vorgaben basieren, zu lesen, ist nett formuliert Körperverletzung - Selbst wenn der Bewerber einigermassen zurecht gekommen ist. Da läd man gerne Leute ein, von denen man ein wenigstens etwas Kreativität beim Bewerbungsgespräch erhoffen kann.

Meine Herrn, wieso muss das immer alles so spießig sein?
Ist doch nett wenn man mal bisschen aus dem Muster fällt.
Also 500 ein und die gleichen Bewerbungen muss ich auch nicht lesen, ist meine Meinung

"Mit freundlichen Grüßen und hoffentlich bis bald"
hätte ich in Deinem Metier als gleichermaßen korrekt und positiv unkonventionell empfunden. Die "lieben Grüße" finde ich aber auch ganz okay. Das ist eine durchaus gängige Floskel, die normalerweise keinerlei (sexuelle) Liebesdienste in Aussicht stellt. Ich würde mich an Deiner Stelle auf eine vermutlich sehr nette neue Mitarbeiterin freuen. *euchbeiden diedaumendrück*

"Liebe Grüße" sind bei der Bewerbung in einem Supermarkt meiner Meinung nach kein Problem. Es liegt halt immer ein wenig an dem Job, für den man sich bewirbt und an der jeweiligen Firma.
Wenn man sich bei einer Anwaltskanzlei bewirbt, die viel mit wohlhabenden Mandanten zu tun hat, sollte man sich schon gewählt und förmlich ausdrücken.
Im Einzelhandel, gerade bei einem Laden außerhalb der großen Filialketten und dazu eh mit einem locker-freundlichem Umgangston zwischen Mitarbeitern und Chef (sowas bekommt man als Kunde mit) kann man sich da schon etwas legerer ausdrücken.

Abgesehen davon: Gerade wenn man auf eine Anzeige antwortet und damit zu rechnen ist, dass der Entscheider haufenweise Bewerbungen vorliegen hat, kann jede Abweichung vom Lehrbuch Wunder bewirken.
Man wird automatisch mehr beachtet als andere, selbst wenn zB. die Anrede eher negativ ins Auge sticht. Solange es kein absolutes NoGo ist, wird so eine Bewerbung genauer angeschaut. So kann man schon mal den Vorzug vor jemanden bekommen, der genau gleich gut geeignet wäre, jedoch in der Masse der Bewerbungen untergegangen ist.

Eine Freundin von mir hat im Sommer 2006 (WM) einige ihrer inhaltlich tadellosen Bewerbungen für einen Job nach ihrem Studium (BWL) auf dem Umschlag mit Panini-Fußballbildchen versehen.
Sie wurde zu mehreren Gesprächen eingeladen, bei denen der Personalreferent ihr nachher eindeutig gesagt hat, dass es eben diese Bildchen waren, die seine Aufmerksamkeit erregt und ihr damit zur Einladung verholfen haben.
Vielleicht kam es bei einigen auch überhaupt nicht an, nen guten Job hat sie trotzdem.