Unbestimmte Zeit

Geschrieben von Björn Harste am Freitag, 22. Juli 2022

Meinem Ansprechpartner bei einem Lieferanten habe ich eben eine E-Mail geschrieben, da eine Kundin ein Problem mit einem Produkt hat. Augenblicke später hatte ich die automatische Antwort im Postfach:

"Sehr geehrter Handelspartner,

Ich bin auf unbestimmte Zeit nicht erreichbar.

[…]"

Damit hat bei mir gerade das große Rätselraten begonnen. Unglückliche Formulierung? Elternzeit? Schwere Krankheit? Sonderurlaub? Gekündigt? Keine Ahnung …

Ich habe es jetzt über die allgemeine Mailadresse versucht. Vielleicht bekomme ich darüber ja auch eine qualifizierte Antwort.

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Kommentare

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Dohn Joe am Freitag, 22. Juli 2022:

Evtl. Knast mit möglicher vorzeitiger Entlassung wegen guter Führung?

Supporthotline am Samstag, 23. Juli 2022:

Ist eigentlich eine unglückliche Formulierung. Ich mache gerade ein Sabatical am ASB8.

ASB8 am Sonntag, 24. Juli 2022:

ASB8? Eben gegoogelt, das ist doch Drachenlord? Magst du mir/uns deinen Kommentar kurz erläutern? Vermutlich Satire, stehe gerade auf dem Schlauch. Und höre den Song, der als erstes Suchergebnis kam...

Klaus am Sonntag, 24. Juli 2022:

Du musst edzerdla zum ASB10, er hoggd widder bei Majon im Keller dadsächlich sogar.

Paterfelis am Dienstag, 26. Juli 2022:

Da hat der Google-Translator wieder versagt.

John Doe am Samstag, 23. Juli 2022:

"Abwesenheitsnotiz im Krankheitsfall
[...]
aus gesundheitlichen Gründen bin ich für unbestimmte Zeit nicht erreichbar. Sobald ich wieder im Büro bin, werde ich mich bei Ihnen melden."
Quelle: https://www.techbold.at/blog/8-bausteine-fuer-die-perfekte-abwesenheitsnotiz
Da wollte es wohl einer nicht so direkt formulieren.

SPages am Samstag, 23. Juli 2022:

Hm ich glaube gekündigt formuliert man anders.

Auch wenn mir in meinem alten Unternehmen nahe gelegt wurde das "Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen ..." eine Ungünstige Abwesenheitsnotiz wäre, weil aus ihr nicht unbedingt hervorgeht das wir uns wirklich im guten getrennt haben.

Benjamin am Montag, 25. Juli 2022:

Weswegen bist du denn gegangen? Wegen persönlicher Differenzen oder weil man etwas deutlich besseres gefunden hat?
Wenn jemand gekündigt wird gibt es ohnehin nur eine Lösung: im Moment des Gesprächs wird der Account gesperrt. Dadurch wird auch verhindert, dass der Ex-Mitarbeiter auf "dumme Gedanken" kommt. Dadurch erübrigen sich auch alle Gedanken zu Formulierungen.
VG

SPages am Dienstag, 26. Juli 2022:

Deutlich näher an meinem Lebensmittelpunkt.

Einfach "verschwinden" ohne Geschäftskontakten einen neuen Ansprechpartner zu nennen, u.a. auch per Abwesenheitsnotiz, halte ich auch für ungünstig. Und irgendjemanden vergisst man immer zu informieren.

Nicht der Andere am Samstag, 23. Juli 2022:

Daß wohl auch im Ausgepunkteten kein Alternativansprechpartner genannt wird, macht das zu einer aussprochen dämlichen Abwesenheitsmitteilung. Zumindest scheint er weder sei Ableben zu planen oder zu erwarten, denn dann wär's ja für bestimmte statt unbestimmte Zeit.

Mal sehen, ob du von der Universaladresse auch eine ähnlich qualifizierte Antwort erhältst.

Holdi am Sonntag, 24. Juli 2022:

Ganz lustig snd auch automatische Antworten, wo aufgrund Abwesenheit auf einen Kollegen verwiesen wird. Wendet man sich an den, kommt eine automatische Antwort mit einem Verweis auf den Kollegen, den man ursprünglich schon kontaktieren wollte.
Dann erstmal kurz angerufen "Wer arbeitet momentan überhaupt bei Euch???"

Peter am Montag, 25. Juli 2022:

Ich weiß, was mit dem los ist....

.... der hat auch eine Anzeige geschaltet:

https://www.backwoodshome.com/articles2/images/silveira125.gif

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