Gerade eben hat mir meine aus Ghana stammende Mitarbeiterin vorgeschwärmt, wie toll Weißwurst schmecken würde und mir gleich noch ein paar Tipps gegeben, wie man die am besten zubereiten kann.
Diesen Karton Rolo haben wir so im Regal gefunden. Die Deckellaschen nicht abgetrennt und vorne mit einer abgerissenen Stelle.
Normalerweise packen wir hier sowieso alles aus den Kartons aus und platzieren die Ware direkt auf den Regalböden. Häufig ist es sinnvoll, den Karton zu behalten, aber in diesem Fall hätte der Verzicht im Regal bestimmt besser ausgesehen. Das wird wohl einer meiner neu eingestellten Packer gewesen sein. Wozu erzählt man denen eigentlich, wie's funktioniert?
Einer meiner Azubis hat seine Abschlussprüfung zum Kaufmann im Einzelhandel bestanden. Das ist nun der dritte Lehrling, der in meinem Unternehmen seine Ausbildung erfolgreich beendet hat.
Ein ehemaliger Mitarbeiter hatte mich, nachdem ich ihm innerhalb seiner Probezeit gekündigt hatte, vor's Arbeitsgericht gezerrt. Die Konsequenz der Güteverhandlung: Ich muss ihm ein wohlwollendes Zeugnis ausstellen. Hätte ich sowieso getan, denn anderslautende Formulierungen haben in Arbeitszeugnissen ohnehin nichts zu suchen. Die ihm noch zustehenden Urlaubstage und Überstunden hätte ich auch ohne Gerichtstermin ausgezahlt. Die Abrechnung liegt hier schon vor mir. So what?
Aber das ist ja das Schöne, wenn man in der Gewerkschaft ist: Man selber hat keine nennenswerten Kosten und kann munter drauflosklagen. Auch, wenn die Sache von vornherein keinen Erfolg haben kann. Aber vielleicht hätte es ja irgendwas gebracht...
Dieses Schild hängt ab sofort hier an der Eingangstür.
Wie jedes Jahr.
Und wie jedes Jahr wird jeder zweite Bewerber meine Frage danach, wo er oder sie denn schonmal eine Inventur mitgemacht hat, damit beantworten, dass dies die erste Inventur sei.
