Amtliche Azubine
Mit dem Schreiben der Handelskammer Bremen ist es jetzt amtlich: Ich habe dieses Jahr auch wieder eine neue Auszubildende.
Diese ist mittlerweile mein(e) vierte(r) Azubi, seit ich vor 2,5 Jahren mit Romy angefangen habe.
Es soll ja niemand behaupten, dass hier in der Firma nicht der Nachwuchs gefördert werden würde.
Diese ist mittlerweile mein(e) vierte(r) Azubi, seit ich vor 2,5 Jahren mit Romy angefangen habe.
Es soll ja niemand behaupten, dass hier in der Firma nicht der Nachwuchs gefördert werden würde.
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Kommentare
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ViERLAG!G am :
und...Deutschland ist nicht unbedingt AUsbildungsfreundliche Landschaft, deswegen ein großer Respekt für Herrn Harstes Initiative...
Philipp am :
Dennoch schmälert das natürlich nicht die Leistung von Herr Harste, also Daumen hoch!
Klaus Hintze am :
*kicher*
[9DNU] 9 Deutsche nehmen Unterricht
Klaus Hintze am :
(Zur Not löschen - kein Problem!)
Shopbloggerswife am :
Spaß beiseite, sie ist eine sehr pfiffige junge Frau, die uns sonst verlassen hätte, da sie nach ihrem Schulabschluß einen Ausbildungsplatz als Fachverkäuferin in Aussicht hatte. Also hat Björn sich für die Abendkurse angemeldet, gepaukt und seine Ausbildereignungsprüfung bestanden. Ohne die Zusage an Romy hätte das wohl deutlich länger gedauert, zumal uns von Kollegen nicht immer Gutes über Azubis berichtet worden war. Wenn man nämlich einen Azubi erst einmal über die Probezeit gebracht hat, ist er so gut wie unkündbar, da müßte er schon silberne Löffel klauen.
Andre Heinrichs am :
Shopbloggerswife am :
Aber es gibt da Stories...
Wenn man einen miserablen Azubi erst einmal an der Backe hat und derjenige kaum zur Schule geht, dauernd krankfeiert und auch sonst eher eine Landplage ist, können drei Jahre sehr, sehr lang sein.
Unsere Azubis waren alle vorher als Schüler-Aushilfen oder Praktikanten bei uns beschäftigt, sie kennen diesen Betrieb und sind praxiserprobt. Damit sind unangenehme Überraschungen so gut wie ausgeschlossen.
Lars am :
Aber auch meinen Respekt! Wenn man bedenkt, das die Firma in der ich arbeite bei nem Umsatz von 100Mio € / Jahr nur eine kaufmännische Stelle ausbildet und 2 technische.. =(
Lars
Steffi am :
Und man kann sagen, was man will - es wurde schon einiges für uns getan. Schulungen gabs reichlich, und die haben im Gegensatz zu der lächerlichen Berufsschule enorm viel gebracht.
Auch die anderen Einzelhändler, die ich bei uns persönlich kenne, beschäftigen mehrere Azubis.
Denke, ein Supermarkt ohne Auszubildende ist mehr als ungewöhnlich.
Stefan am :
Leo am :
FOTO! FOTO! FOTO! FOTO!
Jan am :
Louffi am :
Shopbloggerswife am :
Aber Du hast Recht. Ich drängle auch mehrmals im Monat auf Aktualisierung.
Xe54 am :
Ben am :
Schade, daß man als Azubi in der Schule mehr lernt als im Betrieb.
Aber ist ja nicht überall so. Oder Björn?
Chris am :
Jens am :
Steffi am :
Die Berufsschule hätte ich mir echt komplett schenken können!
Alles, was ich für die Prüfungen, etc. brauchte, habe ich auf Schulungen und entsprechenden Seminaren gelernt! Inklusive den ganzen Buchführungskram, etc.!
Dafür gabs bei uns wochenlange Seminare, und wir wurden von der Arbeit freigestellt!
Und warum? Weil allen klar war, dass man sich auf die Berufsschule wirklich nicht verlassen konnte.
Keine Ahnung, ob sich da inzwischen was geändert hat, aber ich für mich kann sagen, dass ich die Zeit, die ich da nutzlos abgesessen habe, lieber produktiv in der Firma verbracht hätte!
Björn am :
Ich finds toll wenn man die Möglichkeit hat jemanden Auszubilden, dies auch zu tun. Denn eine Ausbildung zu bekommen scheint mir teilweise doch schwieriger als später eine Stelle selbst.
Bei uns wird versucht, so viele der Azubis zu übernehmen, und bis jetzt hatten fast alle Glück die bleiben wollten. Entweder wurde wer gebraucht oder wer anders ging in Rente u.ä.
mfG
Lynn am :
Dazu 17 Wochen Vollzeitunterricht in einem betriebseigenen Schulungszentrum und berufsbegleitender, theoretischer und praktischer Unterricht während der Arbeitszeit und eben die regulären Berufschule.
Schätze mal, dass das für das Unternehmen eine recht teure Ausbildung war, zumal die Azubis nach der Prüfung sehr gerne von anderen Unternehmen der Branche abgeworben wurden, sie sich auf diese Weise die teure Ausbildung gespart haben (da gab es pro Lehrjahr teilweise nur 1 Azubi bei gleicher Betriebsgröße)
Andre Heinrichs am :
G@ME ST@R am :
Männliche Tipse am :
In 3 Jahren werden wir nur noch einen Azubi haben und dabei bleibt es auch.
Weil wir uns die einfach nicht mehr leisten können!
Wir bilden seit über 8 Jahren immer einen Azubi mehr aus als wir dürfen. Damit wir was gutes tun. Gedankt hat uns nie einer.
Jetzt wo wir keine mehr einstellen ist das Geschrei groß............