Der Shopblogger

Bin mir nicht ganz sicher, aber ich glaube, dass es dem Kollegen schon ziemlich wichtig ist, an diesen beiden Tagen frei zu haben.

Ich war im Gespräch mit einem Bewerber. Hinterher sprach mich einer meiner Mitarbeiter an: Wer war das denn?

Ein Bewerber.

Echt? Der wirkte, als würde er normalerweise Schutzgeld erpressen.

Aus einem Text über Bewerbungsfotos:

Mittlerweile beachten manche Unternehmen Fotos sowie die Altersangabe nicht, um den Bewerber vorurteilsfrei nach seiner Qualifikation zu beurteilen.

Bleibt die Frage, nach welchen Kriterien man anhand einiger ausgedruckter Seiten eine Qualifikation beurteilen können soll. Arbeitszeugnisse taugen dazu schonmal nicht und außer dem reinen Anschreiben und eventuell irgendwelcher Nachweise über Zusatzausbildungen bleibt dann nicht mehr viel.